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HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題 (Q182-Q187):

質問 # 182
Leslie notices another question on the hiring manager's list. Which additional question is not allowed because of its discriminatory manner under federal law?
Response:

A. "Do you have proper documentation to work in the United States?"
B. "Have you ever filed a workers' compensation claim?"
C. "Did you receive any training in the military?"
D. "Did you graduate from high school?"

正解：B

質問 # 183
A union contract normally details the process called progressive discipline. How would you counsel nonunion employers to deal with the process?
Response:

A. There is no need for nonunion employers to have a progressive discipline process since they are probably "at-will" employers and can terminate employees any time.
B. Progressive discipline is required only for union-represented organizations.
C. Progressive discipline is a good process for any employer. It offers "due process" to workers. And, it satisfies the legal covenant called "good faith and fair dealing."
D. Employers can consider using progressive discipline, but absent a union contract, there is little motivation to use the process.

正解：C

質問 # 184
A worker is paid $8.50 an hour when the pay range for that assigned grade is $7 to $8 an hour. This is referred to as a Response:

A. Green-circle rate
B. Compressed salary
C. Pay differential
D. Red-circle rate

正解：D

質問 # 185
Some of the reports created from HR data include
Response:

A. Performance evaluations, employee absence, profit and loss by department
B. Training needed, department expense reports, building security access
C. Payroll account bank reconciliation, EEO, employee longevity, employee terminations
D. Employee birthdays, new hires, employee training needed, EEO

正解：D

質問 # 186
Employees experiencing management-by-objective may feel more motivated and productive because such a management style:
Response:

A. holds employees accountable and gives them training to ensure they are skilled for their jobs.
B. requires the use of top-down communication so that employees are fully aware of the goings on in the company.
C. involves employees in setting company objectives.
D. establishes bonuses and incentives when employees meet goals.

正解：C

質問 # 187
......

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